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    5G商用帶動人才需求同比增長超8倍

    時間:2019-10-25 00:00 來源:未知 作者:超級管理員 點擊:

    在日前舉行的世界互聯網大會上,5G、人工智能等話題成為了熱點,而在這些前沿技術的背后,作為行業發展前提條件的“人才”,則成為了在討論技術發展時不可繞開的前提條件。據南方日報記者從各大在線招聘平臺獲得的數據則顯示,目前我國隨著5G牌照的發放,相關人才的需求出現爆發式增長,同時相關核心通信技術崗位的人才需求和薪資水平不斷攀升,此外,光傳輸工程師、無線射頻工程師、電信網絡工程師等通信類崗位均有顯著的薪資漲幅。

      5G人才缺口超5倍

      據智聯招聘基于平臺大數據及調研數據發布的《2019年互聯網產業人才發展報告》顯示,2019年成為了公認的5G元年,在5G商用加緊布局的當下,激烈的競爭使得企業對于相關人才的需求更為迫切,相關人才的需求出現爆發式增長,智聯招聘大數據顯示,2019年1-5月5G相關招聘職位數同比增速達806.60%,而投遞簡歷同比增速僅為151.04%,5G人才缺口超5倍,供給變化滯后于需求狀況嚴重。據了解,這種狀況與5G人才培養難度大有直接關系,5G是一個高科技的交叉領域,合適的候選人必須是復合型人才,并且在前沿技術領域有深入的研究,對從業人員的專業能力和綜合能力要求比較高,從智聯招聘過往承接5G相關企業招聘來看,企業尋覓的候選人也大多是從畢業于知名院校的計算機以及信息技術相關專業,并且在知名企業從事技術崗位。

      此外,據BOSS直聘發布《2019三季度人才吸引力報告》則顯示,5G商用直接拉升了通信類崗位薪資水平,在今年第三季度,光傳輸工程師平均薪酬為11543元,漲幅為23.5%,無線射頻工程師平均薪酬為15819元,漲幅為17.7%,電信網絡工程師平均薪酬為8620元,漲幅為11.5%。

      數字人才向其他行業滲透

      如今數字經濟已成為全球經濟增長的新動能,也是中國經濟全面轉型升級的重要驅動力。從結構上看,中國的數字化轉型正在從消費側向供給側轉移,而從人才的結構改變上也有了新的變化趨勢。

      據清華經管CIDG與領英聯合發布的《數字人才驅動下的行業數字化轉型研究報告》顯示,軟件與IT服務業和制造業是當前擁有數字人才最多的兩大引領型行業,數字人才分布比重均接近或超過20%。除信息和通信技術兩大基礎行業之外,數字人才主要集中在制造、消費品、金融、教育、公司服務等行業中,為這些傳統行業的數字化轉型奠定了堅實的基礎。軟件與IT服務業對其他行業的數字人才滲透比較分散,其中與計算機網絡與硬件、公司服務、制造和金融四大行業聯系最為緊密,流出的數字人才中接近60%均流向了這四大行業,遠超其他行業。而且從軟件與IT服務業流出到這四大行業的數字人才數量相差不大,數字化滲透比較均勻。

      而在向更多行業輸出人才的同時,以互聯網為代表的數字產業也有強勁跨行業人才吐納能力。據智聯招聘大數據顯示,2019年前三季度,向互聯網產業投遞簡歷的求職者中, 24.31%當下即就職于互聯網產業,75.69%來自其他行業。其中,來自互聯網/電子商務行業的人數占比最高,為10.94%,其次為房地產/建筑/建材/工程行業,占比為8.82%。(記者 葉丹)


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