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    關于2022年5月舉辦國家職業技能企業人力資源管理師培訓認證輔導班的通知

    時間:2022-04-01 10:21 來源:未知 作者:超級管理員 點擊:
    各企事業單位: 
    為了提高廣大人力資源管理工作人員的綜合素質,規范人力資源管理人員的職業行為,促進人力資源的開發,滿足廣大勞動者和用人單位的需求,以提升企事業單位工作人員的職業技能及培養適合21世紀國際化要求的管理人才為宗旨,以各項國家政策為指導,以國資委、商務部、民委、教育部、人保部等相關文件為依據,利用我司豐富優質的政府與行業資源,面向企事業單位提供全方位的教育、培訓、測評、咨詢、項目推廣、課程研發及相關配套服務,全面提升企業從業人員的職業技能和企業的核心競爭力。
    我司決定貫徹落實國家人力資源和社會保障部關于“大力推進職業技能教育和培訓,促進就業和技能人才隊伍建設服務”的指示精神,依據國家相關規定的“就業準入,執證上崗”的原則,開展《高級人力資源管理師》國家職業技能培訓工作。依照既定的職業標準,經過規定的培訓,通過相應的職業技能鑒定,考試合格后可獲得由國家人力資源和社會保障部頒發的國家職業技能一級證書,該證書是您從事相應職業的上崗必備證書,全國范圍內通用,可作為法律公證的有效文件,在全球90多個國家獲得承認。
     經研究決定于2022年05月開展“高級人力資源管理師”培訓認證工作,本次活動由北京中企聯和文化交流有限責任公司組織承辦。
    一、培訓時間
           鑒定考試時間:2022年05月
    二、培訓對象
    1、大中型企事業單位董事長、總裁、主管人力資源的副總裁。
    2、大中型企業人力資源總監,人力資源部經理。
    3、資深人力資源管理師及有志于從事人力資源管理的高級管理人員。
    、培訓目標
    講述人力資源管理從業人員如何幫助公司領導實現其目標和創造公司的竟爭機制,集中闡述人力資源管理與人力資源規劃程序的關系和人力資源管理的戰略本質。課上將討論影響全球人力資源管理的主要因素,關注那些目前影響到招聘、留住、激勵員工的經濟和社會的因素,使學員熟練掌握處理員工關系的各種技巧。
    四、鑒定方式
    包含理論知識、技能操作考核、綜合評審三門,每門100分,每門60分為及格。
    五、證書頒發
        經培訓合格者參加國家人力資源和社會保障部職業技能考核鑒定。鑒定合格者由國家人力資源和社會保障部頒發《企業人力資源管理師》國家職業技能證書。
    備注:國家職業技能一級證書是由國家人力資源和社會保障部頒發,證書統一編號,全國通用,終身有效,國際上90多個國家認可,是企業評定資質和個人能力級別的資格證書;同時是境外就業、對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件,是勞動者求職和用人單位招聘、錄用、任職加薪的主要依據。 
    六、報名辦法
    參加考試鑒定人員需提交本人工作證明、身份證彩色復印件、學歷證書彩色復印件、近期2寸免冠證件藍底彩照4張。
    申報人員需將填寫好的《報名回執表》及有關費用提前寄(匯)至指定地址/賬戶,公司將據此向申報人員寄發《國家職業資格申請考評表》、《論文撰寫要求》、《教材》及考務安排。并報至人力資源和社會保障部相關部門審定

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